“三个着力”带队伍

　　滨州检验检疫局以提高干部队伍素质为建设学习型党组织的切入点，树立正确学习理念，建立有效学习机制，寻找宽阔学习平台，带动了干部职工履职能力的全面提升。

　　理念指引方向。学习是一个永恒的主题，检验检疫人员必须树立终身学习的理念。检验检疫部门在服务经济社会发展、提高进出口产品质量、应对国内外疫病疫情和国外技术性贸易措施方面承担的任务越来越繁重，如果不加强学习，就难以完成法律赋予的执法把关的神圣职责。必须持之以恒抓学习，内强素质，外树形象，为履行“国门卫士”职责练好基本功。

　　要把每一名人员培养成为善学、真会、能写、会干，学以致用、用以致学的检验检疫工作者。确立建设学习型党组织的发展方向，不断增强学习的紧迫感、压力感和主动性、积极性，使学习成为自觉的行动、良好的习惯和浓厚的乐趣。找准人生观、价值观与检验检疫工作创新发展、重点目标任务的结合点，实现个人发展与检验检疫事业科学发展的融合统一。

　　制度提供保障。为了使学习保持常态化、长效化，滨州检验检疫局从制度层面上来保障和推动，确定专门机构和人员负责组织、协调、调度、督导、考核，确保不留死角，不出空当。建立完善了党组中心组集体学习制度、党员学习日制度、调研制度、理论辅导制度等。制定详细学习培训计划，有计划分批集中进行政治理论、检验检疫业务、综合知识等培训，开展全员岗位技能培训。每季度对学习情况进行一次检查，对学习出勤、学习笔记、理论成果、学习成效等量化考核，检查结果在全局通报，把学习绩效、结果与评先树优结合起来，促进学以致用、学有所长、学有所成。

　　成绩衡量效果。检验建设学习型党组织的成效，要看履行职责能力、服务外经贸发展水平提高了没有。滨州检验检疫局开展建设学习型党组织活动以来，单位面貌焕然一新，突出表现在三个方面，一是干部职工整体素质不断提高。二是理论调研水平不断提高。三是把关服务能力不断提高。围绕提升质量安全水平、服务高效生态区建设要求，制定措施，积极作为，积极开展“质量提升服务进万企”活动。