“四个坚持”抓思想

　　如何才能紧扣干部职工思想，做好新时期思想政治工作？笔者认为要按照科学发展观要求，做到“四个坚持”。

　　坚持以人为本，就是把人的工作放在首位。要面向基层，面向职工，做到以情感人，以情留人。把职工的第一需求作为思想政治工作的第一需要，把有效地解决职工重点、难点、疑点问题作为思想政治工作的切入点和着力点，真心实意为职工办实事、解难题，使干部职工切实放下思想包袱，全身心地投入到工作中去。

　　坚持常抓不懈，就是要把思想政治工作贯穿到各项工作的全过程。首先，要提高认识，摆正位置。要把思想政治工作当成一门学问来研究，作为一项事业去追求，要树立不计名利、不怕麻烦、不辞辛劳的精神，切实发挥好思想政治工作的服务和保障作用。第二，要健全规章，保持经常。切实把思想政治工作作为机关建设的经常性工作抓紧抓好、抓出成效。第三，要联系实际，突出时效。干部职工的思想问题往往是在执行各项工作任务时反映出来，因此，随着工作任务的转换，思想工作要注重把握时机，突出实效，不间断地进行。

　　坚持着眼于帮，要做到帮人先帮心，从根本上提高职工的思想觉悟。在帮的过程中要注意五点：一是要有帮的诚意。不能“以上压下”、“以权欺人”；要有与人为善的态度，以父母心、兄长情耐心细致地解开职工的各种思想疙瘩。二是要有实事求是的态度。防止工作上的绝对化、片面性。三是要讲究帮的方法。真正做到问题在帮中解决，思想在帮中升华，觉悟在帮中提高。四要树立帮的形象。做思想工作的人自己首先成为优秀的实践者，用自身的模范行为影响、带动和说服他人。五是要注意帮的效果。应做到三个接着帮：思想情绪平衡了，思想问题没有解决要接着帮；思想矛盾缓和了，没有真正明事明理要接着帮；没有从根本上提高觉悟、提高认识要接着帮。

　　坚持把握规律。客观条件是职工的思想产生、发展、变化的影响源。开展思想政治工作，只有找到职工思想变化的根源，才能准确把握他们的思想脉搏，有的放矢地做好思想工作。思想工作只有满足职工的实际需要，才能有吸引力和感召力。思想政治工作只有从根本上提高人的思想觉悟，树立科学的世界观，才能打牢思想根基。思想变化是一个辩证的运动过程。思想政治工作必须循序渐进、持之以恒，不能搞一劳永逸。