山东省潍坊市计量所召开上半年工作调度会

　　近日，山东省潍坊市计量测试所组织召开了2011年上半年度工作调度会。各室负责人对2011年上半年工作开展情况和下半年的工作打算进行了总结汇报，分管副所长进行了点评。会上，全所干部职工还共同学习了全省质监系统“十二五”发展规划和全省计量技术服务平台建设规划。

　　2011年上半年，潍坊计量所结合山东省、潍坊市质监局“十二五”规划和本所的“十二五”发展目标，确立了“深化能力建设、强化内部管理、完善服务举措、创新工作机制”的总体工作思路，从优化资源整合、强化质量管理和加快重点项目建设入手，进一步规范服务流程、增强服务能力、完善服务措施，按计划完成上半年的各项工作任务。在2011年上半年召开的全国计量工作会议上，该所作为技术机构发展典型做书面经验介绍。入选全国法制计量管理计量技术委员会计量器具软件工作组成员。先后荣获全省系统“十佳规范化实验室”称号；分获山东省、潍坊市质监局信息宣传工作先进单位和潍坊市质监局“先进党支部”。

　　所长曹立军同志代表所班子首先向干部职工半年来的辛勤工作表示感谢，对各室取得的工作成绩予以肯定。针对今后的工作，着重指出，一是要进一步认清形势，见微知著，充分认识计量工作的发展态势。计量作为社会活动的重要基础之一，将随着社会的发展，更加富有活力和生命力。能够从事计量工作让我们倍感自豪，每位干部职工都要格外珍惜这样的工作机会，兢兢业业，恪守职责，不负历史使命；二是面对今后的发展，要审时度势、明确定位。潍坊计量所近年来的发展方向迎合了省、市局“十二五”对计量工作的总体规划，部分工作已接近或达到了规划目标。但我们不能小富即安、不思进取，而是要站在自身发展的历史时期，确立好发展目标。坚持走创特色品牌、求差异化发展的路子，把我们的事业不断推向前进；三是要积极营造良好的工作氛围。只有在风清气顺、和谐和睦的环境中，大家才能把工作干好，才能最大化的发挥出工作成效。这需要每位干部职工要注重提高自身素质，管理上要人性化和制度化相结合，通过内外合力、共同营造出团结和谐的工作氛围，来保证我们的工作不断取得更大的发展。