江苏检验检疫部门深入开展“三比三看三提升”主题实践活动掠影

　　今年以来，江苏检验检疫部门深入贯彻落实党中央、国家质检总局关于开展“创先争优”活动的指示要求，结合各地实际扎实开展“三比三看三提升”主题实践活动，大力发现、培养、宣传典型，积极营造创先争优的浓厚氛围。先后树立各个层次、各个专业、各个岗位先进集体27个、先进个人81名，用干部职工身边的典型进行自我教育，使大家比学有榜样，赶超有目标，努力有方向，进一步激发了干部职工的积极性，推动江苏检验检疫部门事业的科学发展。

　　南京检验检疫局

　　搭建创先争优平台 扎实开展“三标”活动

　　近日，南京检验检疫局启动了文明标兵评选活动，将在全局范围内评选出在“三标”活动中比、学、赶、超成效突出、工作业绩、作风建设、文明创建突出的标兵集体和标兵个人。全局各部门积极申报标兵单位、推荐标兵个人，一个“合心、合力、合作”的和谐环境和“领导有正气、单位有生气、职工有士气”的良好形象正在形成。

　　今年以来，南京检验检疫局党组为了细化创先争优活动，搭建创先争优平台，在全局范围内深入开展了“三标”活动。三标由“立标、树标、达标”三个部分组成，“立标”，是以各单位、部门为单元，各自在检验检疫系统内明确一个标杆，作为自己的学习榜样和赶超目标，全面开展比、学、赶、超活动；“树标”是指在全局范围内开展标兵部门、标兵个人评选；“达标”则是开展基层基础能力建设“达标”活动。

　　该局将“三标”活动作为全局今年10项重点工作之一，由推进组对“三标”活动的具体情况进行监督检查，确保部门有标杆、人人有追兵，学习有榜样、赶超有目标。该局20多个部门积极行动，分别在全省系统内找到了自己的标杆单位，通过多种形式与标杆单位交流学习，找出自身工作中的差距，明确了学习、赶超目标，制定了活动方案，扎实改进、提高自身工作，在全局上下掀起了以典型带动、标杆激励的创先争优热潮。办公室以常州检验检疫局、连云港检验检疫局办公室为标杆，扎实开展了创建“五星档案”活动，目前创建工作已经南京市档案局初审通过，即将接受省档案局的考核；机关服务中心以省局机关服务中心为标杆，开展了“十学”活动，后勤服务质量显著提升。三标活动的开展，有力营造了创先争优氛围，激发广大干部职工的工作热情，全面提升了工作水平。（戴炳仁 张 倩）

　　苏州检验检疫局

　　“三查三看”推动创先争优出实效

　　今年以来，苏州检验检疫局紧紧围绕“推进‘两大’建设作表率、践行国检引航当先锋”主题，大力开展以“查工作，看爱岗敬业勇于奉献精神好不好；查学习，看精通业务开拓创新意识强不强；查作风，看廉洁自律服务发展成效高不高”的“三查三看”为主要内容的创先争优活动，充分激发党组织和党员干部干事创业热情，有力地推动了党组织及党员提高服务科学发展的能力和水平。

　　查工作，看爱岗敬业勇于奉献精神好不好。认真理清发展思路，找准工作中存在的薄弱环节，努力提高风险分析能力和问题研判能力，规范内部管理和检验检疫各项工作。大力开展“讲党性比奉献，讲责任比服务，讲学习比创新，讲节俭比效能，讲团结比干劲，讲纪律比廉洁”的“六讲六比”教育活动，强化“机关就是服务”、“公务员就是服务员”的理念。坚持边查边改，把创先争优教育活动与推进检验检疫工作、促进地方经济发展有机结合。组织开展学习常德盛、“张家港精神”以及广东检验检疫局、深圳检验检疫局的先进经验教育活动，先后选树并大力宣传詹国辉、周永昌、钱伟、吴静妮、万晓泳等先进典型，唱响“树先进、学先进、赶先进”主旋律，在全局上下营造“不比条件比精神，不比待遇比干劲”的良好氛围。

　　查学习，看钻研业务开拓创新意识强不强。以“创建学习型党组织、创建服务型机关”活动为抓手，坚持把理论学习与推进大质量工作机制和大质检文化建设结合起来,与促进检验检疫事业科学发展结合起来，与推进“质量提升”活动相结合，与岗位技能培训结合起来。充分发挥检验检疫职能优势，编印《苏州检验检疫政策指南》、《50位企业老总话“质量提升”》、《质量提升“36计”》等书籍赠送给企业，并启动2010年“调查研究月”活动，开展献计献策、风险分析等系列活动。由各分管局领导牵头，就“深化苏粤合作机制、推进人才队伍建设、加强检验检疫监管和内部管理风险分析以及创先争优提升检验检疫形象”等方面，进行广泛调研，主动谋划明年工作思路和工作重点。

　　查作风，看廉洁自律服务发展成效高不高。以开展“问题解决月”活动为抓手，广泛开展“进百企、解百难、集百计”的三百行动和“排、查、比、评”活动。党员干部职工上岗一律佩戴工号牌和党徽，自觉接受公众监督。扎实推进“在职党员进社区”活动，为党员在居住地创先争优搭建平台，不断深化与社区的“双结对”共建工作，密切党组织、党员与社区群众的联系和沟通，在办实事、解民忧、惠民生中创先进、争优秀。全体党员在该局党组书记、局长汪秋霞等局领导的示范带头作用引领下，在规定的时间内，统一进社区报到登记，统一填写《在职党员进社区活动记实手册》，统一开展服务活动。局长汪秋霞还被其所在的苏州工业园区湖西社区推举为“2010年感动湖西社区十大杰出人物”候选人。（田 茹）

　　常州检验检疫局

　　学习道德模范 凝聚道德精神

　　9月27日，常州市级机关道德模范事迹报告会上，常州市“十佳母亲”、常州检验检疫局职工韩彤的精彩演讲及先进感人的事迹，深深吸引和打动着全场观众，充满敬意的掌声此起彼伏、不绝于耳……

　　道德，源自人们对美好心灵的守望，释放出质朴的人性光辉，奉献着人世间最可贵的爱与善。韩彤，这个30岁的年轻母亲，6年前主动把公公婆婆、小叔子一家从山东接到常州一起生活，无怨无悔地挑起了照顾“八口之家”的重担，并长期资助湖北省建始县一名7岁女童；她利用业余时间在职攻读北京大学公共管理硕士，从事的科技、标准管理等工作都走在江苏检验检疫系统前列。

　　韩彤的事迹是常州检验检疫局道德建设的一个缩影。历年来，常州检验检疫局通过开展主题活动、举办辅导讲座、培育先进典型等一系列道德实践活动，让感化人心的道德力量成就新时代检验检疫人崭新的精神高度。危急时的挺身而出、平凡中的奉献、清贫中的坚守……一滴水可以折射太阳的光辉，常州检验检疫局的道德模范们就在平凡的岗位上，就在我们的身边。

　　抗击非典中，汤礼军奋战两天三夜，制定出《过氧乙酸包装要求》等三项国家标准；抗震救灾中，王波、徐剑锋赴灾区一线执行防疫消毒任务；在防控甲型H1N1流感中，邱文毅延期脚部手术，再三推迟婚期，平均每天工作17个小时以上；江苏省五一劳动奖章获得者唐建明，数十年如一日，坚持7点上班，平均每天作3批集装袋跌落试验、人工向集装袋灌装碎石子3吨……

　　道德的力量，内化为个人品质，就是崇高的精神素养；外铸成社会力量，就是爱岗敬业、为国为民。2010年，常州检验检疫局进一步充实“创先争优”活动的内涵，推动道德平台建设，创新开设了“道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式推动先进道德理念入脑入心，外化于行。目前，该局“道德讲堂”开课12场，参加人数近千人次。“上下同心、目标同向、工作同步、甘苦同当”的“四同”精神墙内化为每个人的精神力量；“业精于检、德馨于法、至诚为国、至善为民”，这16个字镌刻在局训石上，更铭刻在每个人的心中；“内正其心、外公其行、慎思慎行、常检常廉”的廉政理念润物细无声；启用反映深厚内涵与道德追求的形象标识；创办道德建设载体《龙城检韵》；设立道德模范、突出贡献者宣传阵地……

　　佳木成林。在道德模范、道德建设的感召和鼓舞下，越来越多的干部职工作出善举：37人参加志愿者服务队，参与各类志愿服务活动6000余次，资助贫困学生、关爱残障儿童……道德模范的典型效应正在转化为群体效应，推动检验检疫事业不断向前。2010年，常州检验检疫局先后荣获江苏省文明单位标兵、江苏省文明行业、“优秀班子”、“先进基层党组织”等荣誉称号；“局长直通车”荣获常州市窗口行业首届十佳服务品牌；机关作风建设列市垂直管理部门第一名。（黄新周 黄黎黎）

　　无锡检验检疫局

　　以先进文化为引领奋力创先争优

　　今年初，为大力推进创先争优活动，无锡检验检疫局开展了“无锡检验检疫精神”征集活动，全局干部职工积极参与，踊跃建言，共征集各类建议160余条，经过广泛集聚智慧和专家的认真研讨，确立了无锡检验检疫精神为：“致忠于国、致诚于人、致精于业、致卓于绩”，行为理念为“同明相照、同令而行、同心协力、同甘共苦”，廉政文化为“以民为先、以勤为本、以德为重、以廉为纲”。同时，还设计了体现无锡地域特色和无锡检验检疫局价值理念的标志。

　　先进的文化理念为创先争优活动提供了强大的精神动力，全局各部门确立了“双创双争”目标：“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员；创建先进团队，争当岗位之星”，喊响了同一句口号：“成才在岗位，奉献于事业”。该局党组一班人带头深入企业调研，并举全局之力推出了监管创新、国检惠贸、科技强检、人才培育“四大工程”，在促进无锡经济平稳较快发展中发挥了积极作用，赢得了地方政府的高度肯定，江苏省委常委、无锡市委书记杨卫泽专门作出批示，指出，无锡检验检疫局实施“四大工程”，为外贸保增长促转型作出了积极贡献，“体现了检验检疫系统大局意识、服务意识和创新意识，值得赞扬和发扬光大”。在党组身先士卒的带领下，全局各党支部也结合自身实际纷纷推出创先争优新举措。如新区办事处党支部积极推广运用“自贸区关税优惠原产地政策”，主动为企业送上开启国际市场的“金钥匙”；加工区办事处党支部推出了为海力士等重大项目实行“聚焦服务”的举措；机场办事处党支部推进“畅通行动”，提速增效，为上海世博会保驾护航；动植检党支部开展“携春风进企业，化春雨促增长”活动，为促进无锡农副产品出口提供全程服务；纺检中心党支部开展争创“岗位之星”活动，为加快检验检疫技术能力建设营造争先创优氛围。全局还涌现出江苏检验检疫系统“三比三看三提升”创先争优活动先进典型周建明、为检验检疫科技工作作出突出贡献的“科技之星”殷祥刚博士、在江苏检验检疫局组织的“2010年江苏检验检疫系统专业检测技能大比武”中奋勇夺冠的过峰、马志华、姚静、胡红花等一大批先进典型。（吴 蔚）

　　张家港检验检疫局

　　“三个结合”创先争优 比学赶超勇争一流

　　今年以来，张家港检验检疫局将创先争优活动与服务地方经济发展、与基层党组织建设、与提升能力素质三个方面相结合，取得了明显成效。10月14日，该局在全市创先争优推进会上专门作了交流发言。

　　与服务地方经济发展相结合。围绕“六坚持、六提升”工作目标和“三个更加注重”、“四个紧贴”工作重点，该局推出12项跟进服务措施，努力为地方经济社会发展保驾护航。在规模企业培育上，为沙钢集团等龙头企业提供个性化服务，保障企业优质运行；在重大项目落地上，为企业提供优质服务，保证企业早投产、早收益；在载体建设上，主动服务新能源、新材料新装备新医药等新兴产业以及冶金等传统产业，加快“板块特色载体”高端化、品牌化进程。1~10月，该局共检验检疫货值达96亿美元的出入境货物，为企业减免关税4亿元，帮助企业对外索赔1555万美元。

　　与基层党组织建设相结合。该局积极创新党组织建设的形式、内容和方法，努力为企业转型升级提供坚强保障。该局机关党委自与中粮东海党委结对共建以来，多次深入企业调研，为企业排忧解难，每年为企业增加效益1000万元。针对张家港与长三角港口之间分港卸货日益增多、报检报关遇到的一系列新问题，该局党组织多次辗转宁波、北仑、舟山等口岸协调，经过近一年的努力，成功改革进口大豆计重模式，形成江浙甬进口货物多港分卸鉴定合作新机制，受到国家质检总局高度赞扬。该模式运行4年来，共为企业创造效益5000多万元。

　　与提升能力素质相结合。5月13日，该局召开“与时俱进弘扬张家港精神、比学赶超实现跨越式发展”动员会，率先在全省系统开展“三比三看三提升”主题实践活动，号召全局干部职工立足岗位，创先争优，为促进事业发展和服务经济转型争作贡献。该局采取“走出去、请进来”的方式，到苏州、无锡等多个兄弟局现场学习，横向比较找榜样，纵向比较找不足，共梳理出42个比学赶超项目；在全局组织评选出4个典型集体，7个学习、工作作风方面的典型个人，对他们的典型事迹进行宣讲，用身边的人、身边的事教育引导干部职工创先争优。（侍晓宁）