开创人才和教育培训工作新局面

　　此次在南京召开的全国质检系统人才暨教育培训工作会议，站在质检事业发展全局的高度，深刻阐释了人才和教育培训工作在质检工作中的重要地位和作用。在总结过去经验、分析当前形势的基础上，会议明确提出了进一步做好人才和教育培训工作的战略部署和思路，对于质检系统在新的历史起点上开创人才和教育培训工作新局面，具有十分重要的意义。

　　人才资源是第一资源。教育培训是人才培养、开掘人才资源的重要途径。近年来，全国质检系统认真贯彻落实中央各项决策部署，用科学发展观统领质检系统人才工作，全面实施人才强检战略，不断加大教育培训力度，形成了一支优秀的人才队伍。这支队伍对质检系统维护质量安全、服务科学发展、提高工作有效性的引领和推动作用日益显著。当然，我们也要看到工作中的一些不足，比如，人才和教育培训工作理论研究和制度建设相对滞后，人才队伍无法满足事业发展需要的结构性矛盾仍然存在等。我们对这些问题要高度重视，采取有效措施加以解决。

　　当前，质检系统贯彻落实中央各项决策和提升工作水平、服务科学发展的任务十分繁重，维护质量安全的责任十分重大，在这种形势下，人才工作的全局性作用显得愈发突出。而教育培训作为建设高素质干部队伍的重要工程，也更加凸显出先导性、基础性和战略性的作用，这就对质检系统人才和教育培训工作提出了新的任务和更高的要求。面对新任务、新要求，我们必须把思想认识统一到中央精神上来，切实增强责任感、使命感和紧迫感，真抓实干，努力开创人才和教育培训工作新局面。

　　人才和教育培训工作是一项立足当前、面向未来的长远性工作，因此必须科学规划，画出质检人才队伍长远发展的“路线图”。一方面，要有具体的时间和任务目标，以制定《全国质检系统“十二五”人才发展规划》作为未来5年质检系统人才工作的行动纲领；一方面还要有谋划长远发展的战略布局，着眼创新人才培养模式，调整人才队伍结构，提高人才队伍素质，协调人才合理布局，保证人才资金投入等，形成科学、灵活、高效的人才发展机制。

　　人才和教育培训工作也是一项涉及面广、头绪繁杂的现实性工作，因此必须抓住重点，突出一些需要大力实施的“大工程”。根据质检系统人才和教育培训工作当前实际及未来发展方向，质检总局目前确定了6项需要重点实施的人才工程：领导干部能力提升工程、基层行政执法能力提升工程、高层次科技人才开发工程、质检青年英才培养工程、全员岗位技能培训工程、中西部地区人才支持工程。这六大工程涵盖了质检系统人才和教育培训工作的重要领域，把这些工程做好，可以起到以点带面的作用，推动质检人才队伍素质全面提升。

　　人才和教育培训工作还是一项强调实践、注重操作的基础性工作，因此必须要夯实基础，把进一步强化教育培训工作当作“重头戏”。要研究制定质检系统人才培训计划，完善和推广“四个一”机制，切实抓好培训基础保障，严格培训考核评估，落实好办学体制、运行机制、内容方式、师资管理和宏观管理等目标任务。

　　致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。全国质检系统必须把质检人才和教育培训工作摆在更加突出的位置，牢固树立人才资源是第一资源的理念，振奋精神，开拓创新，深入实施人才强检战略，全面夯实教育培训基础，加快建设一支高素质的质检人才队伍，为推动质检事业科学发展提供坚强的人才保证和智力支持。