邢万慧：切实加强领导健全长效机制

　　建设学习型党组织已成为新形势下加强和改进党的工作的一个新亮点，反映了党的建设实践探索和理论探索的新进展，是当前党的建设的一个重大创新。各级党组织应坚决响应党中央的号召，积极行动起来，紧密结合单位实际，认真抓好贯彻落实。尤其要切实加强领导，健全长效机制，为建设学习型党组织提供坚强保障。

　　加强领导，建立健全长效学习机制，是建设学习型党组织的重要保证。各级党组织一定要把建设学习型党组织工作摆在突出位置，思想上高度重视，行动上高度自觉，立足实际，抓好落实，切实把学习抓紧抓好。

　　一是领导带头，扎实推进学习型领导班子建设。特别是局领导班子和处以上领导干部，要进一步增强学习的自觉性和紧迫性，按照领导干部带头学习，以身作则、率先垂范，大力弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领导之责，努力在抓学习、强本领上取得新进展。局党组中心组要认真落实学习计划，采取集中学习、个人自学、集中研讨、专题调研等形式开展学习，不断丰富学习内容、创新学习方式、提高学习效果。特别是紧密联系单位的工作实际，围绕全局性、战略性、前瞻性问题开展学习讨论，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素养同提高领导水平结合起来，做到学以致用、用以促学、学用相长。在学习中提高战略思维、创新思维、辩证思维以及解决实际问题的能力，提高思想政治素质，增强开拓创新能力，提升领导工作水平。

　　二是建立完善长效学习机制，确保把建设学习型党组织重大任务落到实处。建设学习型党组织是一项长期的战略任务，完善长效学习机制是学习型党组织建设成熟的重要标志，各级党组织必须在建立健全科学完备、行之有效的学习长效机制上下工夫，真正做到用制度管学习、促学习。首先是要建立领导责任机制，使学习形成有人管、有人抓、有人组织，一级抓一级、一级带一级的工作格局，从而加强对学习的有力组织指导和及时有效服务，确保学习任务落实到位。其次是要建立学习考核评估机制。切实把建设学习型党组织工作纳入领导班子综合考评体系，研究制定出具体的考评内容、考核标准和考评办法，定期对党组织进行考核，形成科学合理的学习绩效评价制度。同时对党员干部个人学习情况也要制定切实可行的考学评学计划，加强考评，把考评结果作为干部选拔任用的重要依据，形成注重学习的用人导向。第三，要建立学习激励机制。对学习型党组织建设涌现出来的先进典型要及时进行总结，大力宣扬表彰。对工作做得不得力、成效不明显的要及时给予批评教育，加强具体帮助指导，限期采取有力措施加以改进，以此激励和促进各级党组织抓好学习型党组织建设的责任感和使命感，促进学习型党组织建设不断取得新成效。

　　（作者单位：济南检验检疫局）