福建省福清市质监局“四注重”着力提升队伍业务素质

　　福建省福清市质监局坚持把培养优秀人才、提高岗位技能、活跃学术氛围等作为抓队伍强素质的“硬件”工程，抓实抓好。

　　一是注重培养项目带头人。去年投入5多万元鼓励支持项目带头人进行继续再教育培训、进修、专升本、考研、取证等，3人在职深造，其中2位专升本，1位本升研，2人被评为高级工程师，1人被评为工程师。目前福清市质监局检测所11人均为大专以上学历，其中硕士研究生1名，大学本科7名；高工2名，工程师7名。

　　二是注重提高岗位技能。建立激励政策，鼓励支持各类人才积极参加福建省、福州市质监局及政府有关部门组织的岗位练兵、技能比赛、知识竞赛等活动。

　　三是注重活跃学术氛围。出台《科技兴检奖励管理办法》，设重奖鼓励和支持专业技术人员承担科研项目，撰写学习论文，开展学术研究，全局共有7位同志撰写的10篇论文分别在《福建质量技术监督》、《工业计量》、《中国品牌》等省级以上刊物及《福清政研》发表。

　　四是注重构建工作平台。2009年福清市质监局承担着干部挂职、派出的双重任务，福清市质监局领导班子高度重视，既注重挂职干部的生活环境、工作条件和学习氛围，从政治上关心、工作上支持、生活上照顾；又关注派出同志的思想动态、工作思路和单位现状，从人力、财力和物力予以支持，尽最大努力解决挂职干部的后顾之忧，使其尽快适应新的环境，胜任新的工作。