成绩不讲也会跑掉

　　有些同志总认为：成绩优点不讲跑不了，缺点错误不讲不得了。对别人的缺点，总是一讲再讲，而对成绩优点却敷衍几句了事。曾有个新职工，业务水平跟不上，但他很刻苦，起早贪晚地钻研。科长想，要使这个新人早点赶上队，进步更快些，就要时刻多敲警钟，于是对这名新同志刻苦努力讲得少，以批评、鞭策为主。哪知道这样一讲，把这名新同志讲的灰溜溜的，后来，这位科长改变了“讲法”，既讲成绩也讲缺点，肯定他刻苦加班、好学上进的精神和取得的成绩，又指出缺点。这样这个新同志又鼓起勇气，工作热情不断高涨，终于赶上了队。

　　这件事说明，成绩不讲，也会跑掉。从上海检验检疫局的实际看，近年来，各单位都引进了大批年轻人。他们有朝气、有活力，可塑性很强，是单位建设的有生力量和希望。同时，他们身上也存在着一些问题和不足，尤其是随着外地引进人员的增加，他们遇到的实际困难和矛盾也很多。为此，作为各级组织要主动关心这些年轻人，不光是从物质和生活上关心，更要在思想上、精神上多一些帮带引导，多一些表扬鼓励，大力营造和谐向上的激励氛围，从而最大限度地调动基层职工的积极性和创造性。一般说来，成绩缺点都要讲，以表扬鼓励为主；而什么时机、什么场合，讲到什么程度，那也得审时度势。