作风建设首先应从领导机关抓起

　　俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。各级机关是指挥千军万马的核心部门，领导机关的效能建设、表率作用如何，直接关系到整体素质和整体形象，也直接影响着全局的发展和命运，决定着全局工作的成败。因此，要高标准完成好“干部作风建设年”规定要求，必须把握好以下几点。

　　保持清醒头脑，充分认识存在的突出问题

　　近年来，国家质检总局机构改革和公务员制度的推进，为努力造就一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、忠于职守、勇于负责的质检队伍下了很大工夫，出台了很多强化机关作风建设的制度措施。应该说，在各级领导的高度关注下，机关作风建设得到明显加强，机关干部的素质和工作效率有了很大的提高，和谐机关建设也发生了质的变化。但是，当前的机关作风仍然存在不尽如人意的问题：如“作风不实，服务不够；思路不清，创新不够；措施不多，落实不够”。具体表现在：学习上“懒惰”，工作上“守旧”，作风上“不实”，利益上“互争”。

　　下工夫改进机关作风，树立良好形象

　　河北省委书记张云川在“干部作风建设年”动员大会上指出：面对新形势和新任务的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。要彻底纠正和改进工作上存在的突出问题，强化党员领导干部的责任意识，加强领导机关的作风建设，就必须坚持动真的，来实的，努力在解决突出问题上下工夫。重点把握好以下四点：

　　一是加强机关干部的思想教育，必须做讲党性、重品行、作表率的模范，创建一支政治坚定、业务精湛的机关干部队伍。要抓好机关党员干部的作风建设，必须坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，带头学习和实践先进的思想和理论，成为勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范，通过不断创新实现思想的进一步升华。

　　二是改革创新，勇于打破条框束缚，努力创建“创新型”机关。创新是一个政党永葆生机的力量源泉，是推动事业发展的重要法宝，是每个机关干部的历史责任。创建“创新型”机关，实现精干高效、开拓创新的工作目标，也是新时期赋予我们的任务。建设“创新型”机关要以弘扬创新精神，推动机关工作不断创新为重点，引导广大机关干部紧紧围绕本部门本单位的工作实际和经济、社会发展中迫切需要解决的重大问题，创造性地开展工作。

　　要建设“创新型”机关，应坚持“三破除三树立”原则：即破除安于现状思想，树立奋勇当先、争创一流意识；破除被动应付思想，树立主动服务、超前服务意识；破除墨守成规思想，树立时效优先、优质服务意识。在创新思想观念的同时，要努力冲破旧思维方式的束缚，变经验性、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，想问题、出主意、找对策力求超前一点、前瞻一点，使我们的各项工作做得更好，让基层和群众更加满意。

　　三是求真务实，把服务作为各级干部的天职，努力创建“务实型”机关。要坚持以人为本，把人民的利益作为最高追求，做到无论任何时候、任何情况下都把群众的呼声、群众利益放在首位，努力创建“务实型”机关。要创造“务实型”机关，重要的是要营造埋头苦干、乐于奉献的良好氛围。“天下大事必作于细，古今事业须成于实。”求真务实是一种政治品质，是一种党性要求。建设“务实型”机关，要注重调查研究，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。在机关工作中应形成良好的调研风气，深入基层，调查研究，坚持讲实话、办实事、求实效，为搞好自身作风建设创造条件。

　　建设“务实型”机关，要加强团结协作，团结协作是推进事业发展的重要保证。机关工作是一个整体，各部门相互依存、相互联系。要牢固树立“一盘棋”思想，上下同心、分工协作、互相学习、互相支持。机关各单位之间、单位内部之间，要增进团结、加强协作，工作多沟通、多理解、多配合，心往一处想，劲往一处使，最大限度地发挥各自优势。

　　四是公正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，努力创建“廉洁型”机关。机关干部能否保持清正廉洁，事关部门和单位的凝聚力和战斗力，事关党群和干群关系，事关廉洁勤政、为民奉献的机关形象。建设“廉洁型”机关，关键要抓好两条：一是通过加强思想政治教育和廉政勤政教育，使机关干部进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做到“四常”：“常修从政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想”，坚决制止和杜绝讲排场、比阔气、挥霍公款、奢侈浪费等消极腐败现象，形成比工作、比干劲、讲廉洁、讲奉献的风气，更好地塑造机关干部的良好形象；二是制度建设，这是作风建设的根本保证。要建立健全一整套切实有效的规章制度，包括机关干部诫勉谈话、定期汇报、年度汇报、述职述廉等制度，要进一步健全和完善监督机制，充分发挥组织监督、群众监督和舆论监督的作用，加强对干部生活圈和社交圈的考察和监督，规范机关干部的从政行为。