福建龙岩质监局“八管”抓好队伍管理

　　近日，福建省龙岩市质监局结合中纪委三次全会精神和“八项禁令”，提出“八管”抓队伍的做法，加强政风行风建设，规范执法行为。

　　龙岩市质监局在干部队伍管理上防微杜渐，从抓思想入手，了解掌握干部职工的思想动态和言行举止，发现不良问题，切实采取“八管”的措施。一是对上班没精打采、思想不集中的必管；二是对工作敷衍了事、责任心不强、不积极主动的必管；三是对不遵守规章制度、迟到早退、无故脱岗、自由主义严重的必管；四是对执法不公、徇私舞弊的必管；五是对工作滞后，存在“中梗阻”问题的必管；六是企业办事冷硬横推、作风粗暴、耍特权的必管；七是对有失社会公德、个人形象不佳的必管；八是对酗酒嗜赌、有不良生活习惯的必管。通过“对症下药”，严格进行教育管理，有效增强质监队伍的战斗力。

　　同时，龙岩市质监局通过对执法人员开展经常性的廉政教育，使执法人员深刻认识到每个腐败分子都是从接受不正当的一顿饭、一条烟、一瓶酒开始逐步滑向堕落的深渊，真正在思想上筑牢“第一道防线”。