加强新时期质监文化建设浅见

　　提 要

　　■质监文化是伴随着质监事业的发展而产生，同时作为一种意识形态又具有相对的独立性，要从精神、制度、行为、物质等方面建设和培育。

　　当前，质监部门应当更加注重完善质监文化的建设，弘扬“追求卓越，不断超越”的质监精神。笔者认为，要打造出这种“特殊产品”，就应当从不断增强抓好质监文化建设的紧迫感和责任感，加快确定和完善质监文化建设的目标内容等方面做出努力和探索。

　　质监文化可以细分为精神、行为、制度和物质4个层面，形成质监文化体系。精神层面应由质监系统的使命、目标、核心价值观等组成，指政府设立质监部门的作用和价值，具体体现在国家赋予的质监职能上。这种精神在日常工作中的行为要求，我们把它集中地称为：“质监系统公共服务行为规范”。制度是对行为的规范和约束。质监文化的物质层面可以理解为传播质监文化的载体，它包括一定的组织形态、视觉展示和其他文化体育等活动。因此，笔者认为应当把质监文化的主要内容确定为：“创新、合作、严谨、廉洁、和谐”10个字。

　　加强质监文化建设，是一项长期而复杂的系统工程，必须遵循坚持以人为本、全员参与、常抓不懈、与时俱进和统分结合的原则。

　　质监文化建设的主要路径是什么呢？质监文化是伴随着质监事业的发展而产生，同时作为一种意识形态又具有相对的独立性，要从精神、制度、行为、物质等方面建设和培育。

　　一是要突出富有行业特色的文化内容。逐步把质监文化的主要内容归纳为“创新、合作、严谨、廉洁、和谐”的10字精神。以此凝聚人心，统一思想，激发全体成员站在新的起点，展现新的面貌，以对国家、社会和人民负责的态度，认真做好质监工作，夯实事业发展基础。

　　二是要倡导理论联系实际的学习与创新。打造学习型、创新型质监，是质监文化的活力所在。要通过开展形式多样、富有实效的学习活动，提升全体人员的自身素质，培养全体人员创新意识，使全体人员认真地履行各项职能，高效地做好各项工作。

　　三是要建立规范科学的管理机制。要坚持以人为本的管理思想，建立健全学习、工作、管理以及岗位职责等各项规章制度，并强化监督考核，使管理有据可依、有章可循，落到实处，富有成效。

　　四是要开展丰富多彩的文娱体育活动。要把开展文娱体育活动作为质监文化建设的重要载体和满足全体成员精神文化需求的有效途径。积极发挥“党团工妇”组织的作用，广泛开展形式多样的文化、体育、公益活动，丰富文化生活，陶冶思想情操，升华道德境界。

　　五是要营造文明优美的环境氛围。要积极营造文明优美的环境氛围，特别是加强对外服务大厅等公共服务区的环境建设，统一视觉识别系统，突出质监工作特色，营造朴实庄重、文明有序、团结和谐、积极向上的文化氛围。

　　（作者单位：江苏省南京市栖霞区质量技术监督局）