河北晋州开展“四抓四带”工作思路

　　今年以来，晋州市质监局以科学发展观和以人为本的执政理念为指导，在石家庄市质监局、晋州市市委、市政府的领导下，以“实现晋州三年大变样”为目标，提出了“当好经济卫士，建设和谐质监”的工作思路，通过“四抓四带”促全局工作，使全局工作步入了良性的发展轨道,形成了团结和谐、谋事敬业的良好氛围。

　　抓班子 带队伍 提高了班子的凝聚力、战斗力

　　民主集中制是我党的核心制度，开展批评与自我批评是我党的一大法宝。晋州市质监局新班子上任后，以国家的法律法规、党的组织原则为依据，坚持民主集中制的原则，提高解决自身问题的能力，严格按照党组会、局长办公会议事规则开展工作。工作中的问题该上局长办公会的上局长办公会，该上局党组会的上局党组会，使民主集中制原则落到实处。同时局党组定期召开民主生活会，在民主生活会上班子成员针对思想上、工作上、作风上存在的问题，认真开展批评和自我批评，民主集中制这一根本制度的贯彻落实，提高了班子的凝聚力、战斗力和感召力。

　　抓党员 带群众 充分体现了党员的先锋模范作用

　　该局党员共56名，占局总人数的56%，只要党员队伍的先锋模范作用充分发挥出来，单位的各项工作才能顺利完成。为此，一是抓了党员队伍思想建设，严格三会一课制度，坚持每月不少于两次的党课教育，一把手和其它班子成员亲自授课，以中国共产党的章程为主线，从党的性质到党的基本路线，从党员的权利义务到党的组织制度、纪律等，讲课中紧密联系党的十七大精神，结合本职工作，找思想上的差距，查制度上的不足，看作风方面的问题。组织全体党员到西柏坡进行传统教育，重温入党誓词。二是提高党员奉献意识，组织全体党员开展义务劳动，清整局里卫生，通过义务劳动提高了党员队伍的凝聚力、战斗力，树立了党员队伍的新形象；清除了党员思想上的尘埃。广大党员带头4次为慈善事业募捐，全局干部职工真正看到党员平时看出来，关键时刻站出来，利益面前让出来。三是抓党员纪律，在全面认真学习党的纪律的基础上，对少数党员的违纪行为不迁就，不讲情面，公开点名批评了工作作风拖拉的党员，增强了党员队伍的责任感、荣誉感、使命感，提高了全局党员明辨是非的能力，激发带动了全局干部职工的工作热情。

　　抓中层 带基层 调动全局干部职工的工作积极性

　　为了更好地发挥中层干部的示范引领作用，加强中层干部队伍建设，一是加强中层干部的思想建设，引导中层科、所、队长，深化对“向我看齐跟我干”口号的认识，发挥好模范带头作用。二是加强中层领导干部的能力建设。要求大家保持良好的精神状态，深化中层人员的业务知识学习，并善于总结经验，查找问题，提高解决自身问题的能力。三是加强自身建设，带好一班人，按照“一级抓一级”的责任制要求，努力保证各队工作不出大问题，提高整体管理水平和队伍整体素质。四是以大局为重，努力做到上下一心，团结一致，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，不争名、不争利，顾全大局，与时俱进。

　　抓两头 带中间 整体推动全局人员的思想工作上新台阶

　　抓两头就是同时抓住工作的先进典型和落后的典型。该局在专项整治、区域性产品治理、窗口单位建设中成绩突出，多次受到上级的表扬、奖励，成为全局工作中树立的三面旗帜，号召全局同志学习他们对工作认真负责的工作热情，学习他们对工作科学严谨的工作作风，学习他们在工作中遇到困难迎难而上、创造性完成任务的创新精神。抓落后典型就是对没有保质保量完成工作或因工作失误给单位造成不良影响的人员，在教育帮助的前提下，严格依纪给予处理。该局先后对局内问题多的单位进行了班子调整，对不适合岗位的同志进行了调整，对违反一般纪律的人员经过党组会研究，责其深刻检查，并给予行政告诫或通报批评。通过抓两头带中间，提高了全体干部职工的大局观念和责任意识，推进了全局各项工作的顺利完成。

　　通过 “四抓四带”工作，该局班子凝聚力、战斗力显著提高，中层各科（室、队、所）能够在工作上互相配合，相互衔接支持，发挥了桥梁纽带作用。踢皮球的现象没有了，单位同志之间互帮互助形成了风气，相互猜忌、搞小团体的现象没有了，基层发现的问题能迅速反馈到班子成员，局里的决策变为全体职工的行动过程大大加快。对职工工作中、生活中遇到的问题积极主动解决，干部职工家中有生病、住院等大事、难事，班子成员必去探望。同时积极探索丰富干部职工文化生活的举措，重大节日召开全局干部职工联欢会，干部职工踊跃参加，既丰富了干部职工的文化生活，又陶冶了干部职工的情操。现在该局从看得见摸得着的食堂、厕所，到看不见摸不到的干部职工思想都发生了巨大变化，已初步形成了决策科学、领导有力、内部之间协调、上下反馈及时、战斗力强、行政效率高、各项工作井然有序，和谐稳定、廉洁高效的大好局面。