以科学发展观指导质监文化建设

　　发展质量技术监督事业，质监文化建设不可或缺，它为质量技监部门创新提供精神动力和智力支持。当前，各地质量技监部门都把科学发展观作为指导质监文化建设的重要指导方针，把学习贯彻科学发展观作为一项重大政治任务来抓，在全系统兴起了学习贯彻科学发展观的热潮。但是，怎样以科学发展观指导质监文化建设还是一个新课题，在实践中还存在一些问题。笔者认为，当前质监文化建设中有三个问题急需解决。

　　首先，要注意质监文化下基层。质监文化建设活动已开展多年，成绩斐然。但也有一些不足，比如，每年总在元旦、春节、3·15、质量月、标准日等特殊日子热一阵，其余时间就很少有人提，更少有人做；另外，文化建设经常流于形式，发发文件、送送宣传资料而已。这些不足归结为一点，就是没有让先进的质监文化建设在基层扎根。事实上，建立质监文化的长效机制是十分必要的。我们的上级部门不仅要送质监文化下基层，同时还需要在基层“种文化”，要送、种兼顾。质监系统全部工作和战斗力的根基在基层。要牢固树立长期抓基层、反复打基础的思想，在新的起点上推进基层质监文化建设不断进步。

　　其次，建设质监文化要讲传承。我国在上世纪五十年代中期到六十年代初，七十年代末到八十年代初，进行过多次大规模的法律宣传活动，卓有成效。但是也有遗憾。一方面，宣传的深度和广度都不很到位，难免疏漏；另一方面，宣传材料层层上报之后就完成任务，总结工作严重缺失。几十年过去了，一些法律法规先后被修订甚至被更新，但受众的理解却并不深入，所以讲传承是迫在眉睫的当务之急，再不动手，我们许多的执法者、质监服务人员将不会创造性地开展工作。

　　第三，要注重支持和引导协会组织宣传质监文化。协会组织是质监文化建设的生力军。与质量技术监督内部人员相比，他们最大的优势就是“三贴近”——贴近实际，贴近生活，贴近群众。他们是质量文化生活中的文化热心人和文化能人。质量工作需要丰富而活泼的文化艺术原始创新力，这由质量科学的特点决定。与质量专家们相比，他们很少受规矩程式的束缚，蕴涵着新鲜活泼的生机。

　　对于加强质监文化建设，笔者有几点建议：

　　首先，质监干部应该多与专家们多与各行业协会交朋友，既向他们学习，又帮助他们提高质量理论水平。

　　其次，质监部门应该将为质量宣传作出贡献的人们记录在案，鼓励和支持他们为弘扬民族文化，建设先进质监文化作出更大的贡献。

　　第三，质监部门应该多为协会中的质量专家实施专业技术职务资格评审制度，颁发荣誉证书，激励他们传承质量文化遗产，开展质量工作创新。

　　总之，加强质监文化建设要结合实际，找准贯彻落实科学发展观的切入点，着力解决当前制约质监文化建设的突出矛盾和问题，使文化建设转入科学发展的轨道。 （作者单位：河北省万全县质量技术监督检验所）