寻找差距 迎难而上 开启松山质监的新篇章

内蒙古赤峰市质监局松山区分局局长 刘淑艳

　　通过市局组织的这次“互学互促”活动，我感触很多，受益匪浅。这次市局党组组织的这次各旗县观摩活动，目的明确，组织紧凑有序，节俭、务实、高效。不但是市局党组以解放思想为主题组织的一次思想大解放、大学习、大讨论，也是丰富党的群众路线教育实践活动载体的具体体现。这项活动使“能力素质提升年”活动得到进一步丰富和升华，也对赤峰市质监事业向更高层次、更新阶段发展进行了有效推动。通过观摩，使我实实在在地感受到了赤峰同仁们在工作上精益求精，不懈追求，开拓进取，不断发展质监事业的高尚情操，各兄弟单位的苦干精神和过硬作风，超前的理念、让我更新了观念，拓宽了视野，看到了差距、找到了不足，增加了压力，增强了信心，也坚定了决心。

　　一、 参加“互学互促”活动的收获

　　通过对各旗县区局的参观学习、实地观摩和现场听取工作汇报，对各单位围绕服务地方经济社会和促进质监发展，确定的工作思路、采取的有效措施、取得的积极成果以及队伍形象、机关作风、质监文化建设等有了更加全面、直观的了解。看到我系统一大批质检中心、质检基地、信息化建设得以完成，质监系统基础建设呈现了质的飞跃，感到确实很震撼。这次“互学互促”活动既展示了各基层单位近年来艰苦创业的激情和发展壮大的辉煌成就，也从不同角度反映出各自鲜明特点，其深远意义和影响已经超出本次活动的初衷。

　　通过对各兄弟单位技术机构、机关场所的现场观摩，让我们每个人对每一个单位有了一个直观的了解，通过一栋栋拔地而起的办公楼、一个个充满激情的质监斗士，感知每一个单位的生机与活力；透过PPT一组组厚重的数字、一幅幅动人的画面，使我们共享拼搏创业的艰辛与取得成就的快乐。也感受到了各兄弟单位值得我们学习的先进性。有些旗县局在检验检测、依法行政和能力建设等方面的先进理念和超前思维、敢闯敢试的创新意识、艰苦奋斗的工作激情和求富求强勇往直前的拼搏精神，令我惊羡不已，触动很大。

　　特别是一些旗县局，积极挖掘潜力、发挥优势、展示亮点、突出特色，工作有令人耳目一新的感觉。他们那种严谨细致、务求实效、改革创新的工作作风，值得我们学习和敬佩。

　　二、通过互学查找到的不足

　　这次活动中，我也是边学习，边查找自身不足。尽管松山区这几年来一直在进步，但比起有些兄弟单位来，还是有很大的进步空间。有些基层单位思路宽、办法多、措施活，善于另辟蹊径，使我感到前所未有的震撼。目前松山区正处于转型发展时期，也是质监事业全面展开跨越式发展新布局的绝好时期。这次互学互促活动，对我本人来说，时机尤为重要。通过这次学习，使我能够认清形势，正视差距，找到症结，对症下药，进一步提高境界、提高标准、提高速度，淡化困难，深挖潜力，打通松山区分局迅速上升的渠道。

　　通过互学，我局的主要不足在于：一是观念的滞后，坐井观天，缺乏荣辱感和紧迫感及赶超意识。思想还没完全解放，思维还不够宽泛，思路还没彻底打开。二是行政执法工作上畏难情绪严重，执法的技巧，办案的眼界与先进地区差距很大。执法人员思想僵化，思路狭窄，缺乏敢于执法，敢于碰硬，敢办大案的胆量与气魄，安于现状思想作祟。这个差距，也是我局在“能力素质提升”活动中确定的重点工作之一。三是虽说我局工作也得到了地方党委、政府的有力支持，但比起某些旗县局对当地所做的贡献，我们所做的还远远不够。我们还需用实实在在的工作赢得地方党委政府的鼎立支持。

　　三、如何促进下一步工作

　　下一步，我们要重点做好以下几方面的工作：一是要认真总结“互学互促”活动的经验，结合我局实际，实事求是地进行一些工作思路的调整，改变一些工作打法，更好地促进质监事业的发展。二是重点加强行政执法能力的提高，进一步加大执法监管力度。三是突出抓好整风肃纪工作，将整改措施落实到位。四是加强食品监管，确保职能划转前不出现任何系统性、行业性、区域性食品安全问题。五是力争做到辖区特种设备底数清，状态明，问题排查准确，不留死角，切实提升对特种设备的掌控能力。六是积极做好名牌推进、重点项目帮扶等项工作。七是做好农业标准化示范区迎检验收工作前的准备工作。