实现新突破 树立新形象 促进新发展

行风是一个行业和单位工作作风的外在表现，是衡量队伍整体素质和总体工作的重要标志。聊城市锅检领导班子始终把行风建设作为新形势下特检事业发展的突破口，以政治强、业务精、作风正为标准，以转变作风、规范行为、提高素质、树立形象为重点，以建立和完善行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的管理体制为目标，纠建并举、标本兼治，通过强化教育抓自律、严格监督加力度、典型示范做榜样、健全制度促规范、热情服务求发展等得力措施，今年又采取现场跟踪等方式，有效地促进了行风建设，几年来未出现过任何行风问题，树立了良好的特检新形象。

一、抓住教育严格自律，行风出凝聚力

思想是行动的根源。行风能不能得到好转，干部职工的思想认识必须到位。为此，所领导把提高思想认识和干部素质作为行风建设的首要任务来抓。行风好不好，关键在领导。领导班子深知正人先正己、打铁先得自身硬的道理，从加强自身教育入手，增强了自我约束意识，响亮地喊出了“向我看齐”的口号，做到了“四带头”：带头学习、把握职工思想脉搏，工作求“准”；带头遵守制度、积极参加“行风热线”，倾听群众呼声，工作求“实”；带头调查研究，增强预见性，工作求“细”；带头严格执法、实行人性化管理，以人为本，将心比心，用心换心，做干部职工的贴心人和知己者，工作求“诚”。把增强服务意识、转变工作态度、提高工作效率作为教育的切入点，认真组织学习开展了市局解放思想、更新观念、谋求质监事业新发展大讨论活动，在全所干部职工中开展了爱岗敬业、“两优一满意”（作风优良、办事优良，群众满意）活动，树立“管理就是服务”的观念，全面开展了以自查为内容的“四查四看”，即：查思想，看是否正确认识了行风的重要意义；查纪律，看是否依法行政照章办事；查作风，看是否落实承诺，行为是规范；查行动，看是否符合人民群众的要求。“人心齐、泰山移”。全所上下齐心协力为行风，一心一意抓行风，出现了空前的团结。

二、抓住监督从严要求，行风出公信力

做到了公开部门职能、公开办事制度、公开岗位职责、公开办证条件、程序及期限、公开收费标准、公开工作守则和纪律。认真落实了“收支两条线”规定，严格执行收费标准，实行票款分离、罚缴分离，规范了收费和处罚行为。这种“透气”、“亮底”的办法，体现了“公开、公平、公正”的原则，方便社会监督，提高了工作质量和工作效率。

三、抓住制度规范行为，行风出向心力

行风建设是一项长期工作，制度是建立长效工作机制的根本保证。我们围绕行风建设责任制的要求，采取“人抓制度、制度管人”的办法， 积极把行风建设引申到内部管理、工作流程、办公程序等方面，形成了靠制度管人、用机制管事的行为规范流程。通过长效机制的建立，防止了人为因素的干扰，“科学、公正、廉洁、高效”的质监品牌和特检形象正在逐步展现。

四、抓住发展热情服务，行风出生产力

聊城市锅检所正确处理了行风建设与特检业务两者之间的关系，确保行风建设带动业务工作，创造良好的工作环境和行为规范，而业务工作也为行风建设提供了外部载体和内在联系，实现了“两不误、双促进”。所领导把为企业服务作为评价行风建设成效的标准，在深度上加强，在广度上拓宽，在力度上加大，融入到区域经济建设的主战场。全所业务收入从2002年的100万元发展到2006年底的近七百万元。