福建特检院推行培训积分制创新管理模式

　　近日，福建省特检院颁布了《培训积分管理办法（试行）》，正式启动培训积分制，进一步创新培训管理模式。

　　依照《培训积分管理办法（试行）》，员工参加培训培训积分可为内部培训积分、职业资格培训积分、其他外派培训积分和学历学位进修积分。根据积分的计算规则，所有人员只要达到一定的积分，即满足了当年的培训要求。同时，根据培训积分的高低，福建省特检院给予员工相应的奖励，如员工达到考核目标且全年培训积分排名前5%的人员，评为“学习标兵”的，给予每人一定金额学习卡奖励。

　　培训积分制改变了以往单一的管理模式，将有助于更好地推动员工培训从“要我培训”向“我要培训”转变，有利于激发职工的学习热情，提升培训的效果，为省特检院人才培养发挥更大作用。