福建沙县构建长效机制推进廉政文化建设

　　一是构建责任机制。把廉政文化建设作为党风廉政建设责任制目标管理的重要内容，将责任落实到人，做到赏罚分明，形成领导班子高度重视、纪检监察人员真抓实干、各科室密切配合的廉政文化建设责任体系。

　　二是构建示范引导机制。以漫画的形式将具有质监文化特色的廉政警句精心制作成电脑屏保，让干部职工方便看、经常记、自觉做；将廉政格言制成桌牌、提醒大家以格言律身；设置廉政宣传匾牌，通过墙体文化、理念教育等多种形式，使全局上下接受廉政文化的熏陶；在胸牌上印制效能建设投诉电话，接受群众监督。同时，认真组织干部职工开展岗位廉政风险自查报告，与科室、所签订党风廉政建设责任状，与全局干部职工签订个人岗位廉政风险和自我防范承诺表、保廉承诺书。

　　三是构建考评机制。将廉政文化建设作为绩效管理考核工作的一项重要内容，严格考核标准，抓好督促检查。通过多层次的考评考核，进一步增强建设廉政文化的社会意识和责任意识，不断加强和推动廉政文化建设。