吉林白城出台政行风和软环境建设工作意见

　　近日，吉林省白城市质监局研究出台了《2012年政行风和软环境建设工作意见》，进一步加强全市质监系统党风廉政建设、政行风和软环境建设，提升服务地方发展水平，树立质监部门良好形象。

　　《意见》指出，一是开展廉政自律教育，构建活动载体。深入开展“查思想，比坚持党性原则，为民服务能力；查学习，比勤奋好学，学以致用能力；查工作，比优质高效，履职尽责能力；查纪律，比严格守纪，廉洁从政能力”为主要内容的“四查四比”活动。开展“为民服务、创先争优”、“树新风正气、促和谐发展”、“强素质树形象建设工程”和“新行程、新气象、新作为”大讨论等活动，全面查找并改进履行职责、工作作风、为民服务等方面“不适应”、“不符合”的问题。二是完善各项服务措施，各项工作齐头并进。以文明单位为标杆，站在全市经济社会的发展的大局上审视，补齐服务意识、工作能力、行风与作风的“短板”。围绕形象建设工程和重大项目建设，进一步完善服务机制，积极构建服务平台，制定服务企业的措施，在为企业服务过程中，主动做到“三送、三帮、三提高”。三是完善规章制度，让工作变得更加顺畅。全市质监系统要进一步梳理矛盾的焦点和结点，针对管理工作中出现的各种问题和业务操作环节暴露的各种风险隐患，对科所队职责、业务制度和管理制度进行全面梳理、调整，继续开展“四个服务”活动，建立“三统一”工作制度。在全局建立统一领导、指挥、调度、协调的工作机制，以好的制度，推进和保障好的作风。形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的良好局面，确保政行风和软环境建设工作顺利进行。四是强化督导与考核，遏制不良风气。修订考核办法，强化考核结果运用，树立正确导向，弘扬正气、遏制歪风。将组成暗访组，围绕政行风和软环境建设以及党风廉政建设等工作，定期、不定期地深入各县（市、区）局的重点岗位和窗口单位进行明查暗访。通过向企业发放意见函、定期电话沟通等形式，随机对服务态度、工作作风、工作效率、廉洁自律等方面进行明察暗访。各分管领导每月对分管工作以随机抽取2家服务对象(特别是涉及两个安全企业)走访的方式进行督察，做到敢管、真抓。印制“执法监督卡”、 “服务联系卡”，规范领导接访制度和政行风监督员联系制度，并在机关办公楼大厅电子屏幕显示“十不准”、“五条禁令”、“五严禁’和文明工作规范，为软环境和政行风建设营造良好的舆论氛围。