福建莆田全面加强机关规范化建设

　　一是规范目标管理。从机关内部管理、监管服务、执法办案、廉政建设等方面入手，建立绩效考核评价机制，并把考评结果与奖惩、评优挂钩，有效促进机关工作的规范化、高效化。

　　二是规范岗位职责。重新编制本单位（部门）岗位职责说明书，以职定责、按岗设人，进一步明确各工作岗位职责范围、工作质量标准等，全面落实定岗位、定职责、定任务、定奖惩的“四定”责任制。

　　三是规范工作制度。对现有规章制度进行补充修订，健全完善内部管理、财务管理、人事管理、机关党建、行政许可、行政审批、行政执法、责任追究等各方面规章制度，形成系统完整的规章制度体系。

　　四是规范工作流程。优化业务工作流程，明确行政许可、行政审批、行政执法、行政监管等各环节和机关业务部门的职责分工以及相互之间的衔接配合方法，制定完善办事流程路线图，全面规范机关运转程序。

　　五是规范工作行为。以规范职业道德、履行职责、工作纪律、行政许可为、行政处罚、行政服务、检验检测、廉洁自律等行为为重点，制定明确具体、可操作性强的工作行为规范标准及违规行为追究办法。

　　六是规范办公秩序。切实做到办公设施、标志、标牌及个人用品摆放整齐、有序、一致，工作人员着装整洁，树立环境优美、秩序井然、务实高效的良好形象。

　　七是规范协调机制。督促、推动系统各单位（部门）强化沟通协调，定期通报情况，使机关整体工作形成高效率、快节奏的工作局面。

　　八是规范内部监督。加大督查督办工作力度，建立兼职纪检监察员队伍，拓展群众监督渠道，对制度落实、行政审批、行政执法、办事效率和服务质量进行经常性的监督检查，严格落实责任追究。