山东费县“廉政约谈”进一步推进党风廉政建设

　　近期，山东费县质监局为落实市局反腐倡廉相关要求，深入贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，加大职务犯罪的预防力度，结合基层质监工作实际，以“廉政约谈”的方式进一步推进党风廉政建设深入开展。

　　一是提高认识，明确廉政约谈重要性

　　开展“廉政约谈”，将监督关口前移，做好“事前控制”，是切实加强干部职工教育、管理和监督，筑牢拒腐防变思想道德防线，提高廉洁自律意识，进而推进企业党风廉政建设的有益尝试，既充分体现了“教育在先、预防为主”的要求，而且针对性更强、更加人性化，真正体现了组织的关心爱护和对受“约谈”对象的高度负责任，能够有效提高党风廉政建设的水平，促进干部队伍的健康成长。

　　二是认真筹备，确保廉政约谈取得实效

　　为确保廉政约谈取得预期效果，为党风廉政建设探索新的有效途径，费县质监局积极筹备，提前在全局开展了廉政风险点排查，各科室结合自身岗位实际，从自“工作对象风险”和“履职风险”两个方面、分重大、较高、一般三个等级开展了风险点排查，在自我排查中实现自我教育、自我警示，把风险点做到心中有数；认真准备 “廉政谈话记录”、“ 廉政承诺书”，确保将廉政谈话内容说在嘴上、写在纸上，记在心上。全局18名中层以上干部和执法人员接受了 “廉政约谈”，签订廉政承诺书18份。

　　三是探索多方式结合，完善廉政约谈长效机制

　　为进一步发挥廉政约谈在党风廉政建设中的作用，不流于形式，该局将进一步完善机制。首先坚持实事求是、严肃认真的原则，谋划在前，采取定期约谈、点题约谈、重点约谈等方式适时进行个别或集体谈话。按照对症下药的原则，约谈工作要采取因人、因事而异的方式进行，增强效果。其次，进一步发挥约谈的“沟通鼓励”和“提醒帮助”的作用，切实把“沟通鼓励”和“提醒帮助”放在比“批评诫勉”更重要的位置。再次，将狠抓落实，结合约谈发现掌控的工作中的不足、苗头倾向性问题，及时采取有效措施，将问题消灭在萌芽状态，做到防患于未然。