福建省纤维检验局多项措施打造纤检文化

　　近期以来，福建省纤维检验局继续高度重视文化建设工作，积极、稳妥地开展各种丰富多彩的文化活动，多渠道、多途径丰富员工的精神文化生活，把文化建设作为一项提高员工综合素质、推动纤检事业发展、干部员工共同进步的重要举措，取得了显著成效。

　　一是邀请专家、学者举办专题讲座。通过邀请清华大学、东华大学和福州大学等高校知名专家、学者为员工讲授《纺织品颜色评价方法》《职场礼仪》、《社交艺术》等与工作密切相关的专题讲座，充实员工的专业知识、拓展的员工的文化视野、提高服务水平。二是开展内部评比活动。通过开展流动红旗评比、辩论赛、手工印花比赛等多种形式的评比竞赛活动，增强员工的团队合作意识、培养员工的协作能力。三是进行网络在线学习。利用现有网络资源和技术，鼓励员工积极参加哈佛大学公开课——《逆境还是机遇？》、《PHOTOSHOP图片编辑》等网络课堂在线学习，既节省了财力、人力，又达到了提升员工综合素质的效果。四是引导员工自讲互学。结合员工专业种类多、学历层次高、理论基础扎实的特点，积极引导员工发挥各自专业优势，在单位内开展“今天我来讲”、“我的读书心得”、“时事报告会”等多种形式的学习报告活动，发挥员工的特长，激发员工的发展潜能。