一是强化特种设备作业人员培训。结合无证上岗治理和“企业帮扶年”活动,集中安排特种设备作业人员培训班 8期,培训人员 458人,复审 310人,使特种作业人员持证上岗率从 56%上升到 93%。二是强化企业质量检验检测人员培训。积极满足茶叶 QS取证企业对检验检测人员培训需求,举办多期茶叶 QS取证企业检验检测人员培训班,共 20家企业36人参加了培训。三是强化为企业提供技术指导。深入茶叶 QS取证企业,对出厂检测人员开展茶叶出厂检验能力,及天平、烘箱等检验检测设备、计量器具使用等进行现场培训和指导。四是强化食品安全技术培训。建立食品质量安全短信服务平台,以行业分类,组织开展 GMP、HACCP等教育培训,截止到目前,累计培训食品生产加工企业人员 562人次,发放培训资料 800余份。五是强化提升人才培训便企措施。根据企业生产特点,将起重机械培训班办进企业,方便企业人员参加培训,并对乡镇协管员、企业法人、企业安全管理人员开展教育培训。