南平：推进阳光履职 防范廉政风险

　　近年来，南平市质监局全面推行廉政风险点分析和防范管理工作，通过抓好“风险排查”、“制度建设”和“监督管理”3个环节，初步形成了具有南平质监特色的廉政风险点分析和防范管理机制。

　　据了解，近年来，政府公职人员在日常工作中不仅客观存在着履职风险，而且一旦职责履行不到位将面临被追究责任的情况。对此，南平市质监局采取围绕质监职能、工作岗位、案例案件“三个围绕”进行排查。

　　据南平市质监局相关负责人介绍，在确定排查方式和内容后，南平市质监局还从制度和管理上进行体系构造。通过科学管理，划定风险等级。将风险等级确定为A、B、C三个等级，提前预警。全局确定为A级17个，B级19个，C级8个。该局还以“五项权利”的廉洁规范运作为重点，出台涵盖廉政建设、资金管理、财务管理、内部监督、效能监察、干部管理等9大类96项的《南平市质监局党风廉政建设制度汇编》，绘制工作流程图59个，初步构筑起质监工作反腐倡廉制度体系。

　　该局有关负责人表示，在体系构造完成后，南平质监局还实行了分层管理、强化内外监督、加大巡查力度、构建处置机制强化监督等措施。据介绍，南平市质监局开展廉政风险点分析和防范管理工作以来初见成效。“以廉促政”联动效应明显，通过制定防控措施，全市质监系统不断健全完善涉及重要决策、干部任用和行使权力规范、业务处置等相关事项，保障质监服务提速增效。队伍防控风险意识能力提高，规避了在行政执法过程中可能发生腐败的薄弱环节及廉政风险点，堵塞制度制衡环节的缺失和漏洞，从源头上防治权力运行过程中可能发生的违法违纪行为。