一是加强领导到位。成立创先争优活动领导小组,明确组长、副组长及成员的责任。下设了小组办公室,具体负责创先争优活动的组织实施。同时,印发实施方案,明确规定局属各单位主要负责同志负责本单位创先争优活动的组织实施,亲抓力行,切实做到领导到位。
二是落实责任到位。以落实党建工作责任制为抓手,把创先争优活动作为党建工作责任制的重要目标任务,分解细化,进一步丰富党建工作责任制的内容。通过督促检查和考核评比,促进创先争优活动各项工作任务和措施的落实,形成党组主要负责人亲自抓、分管同志具体抓、中层主要负责同志直接抓,一级抓一级、层层抓落实的工作格局,确保创先争优活动有计划有步骤地推进。
三是强化督查到位。采取召开座谈会、推进会、经常性督查、随机抽查、列表督查等方式,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。对创建成效明显的中层单位,及时予以通报表彰;对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的,及时提出批评,点出问题根源,限期整改纠正,保证创先争优活动的质量和效果。
四是全面推进到位。充分借鉴开展学习实践活动的成功经验,坚持开门搞活动,广泛吸收群众参与。并充分运用好活动载体,在完成规定动作的同时,争创自选动作,使创先争优活动具有吸引力、富有生命力。以党员的创先争优活动,带动干部职工和各中层单位广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动,在全局形成创先争优的浓厚氛围。