建设质检文化促进和谐发展

　　建设质检文化，营造浓厚的文化氛围，能够增强质检干部队伍的凝聚力和战斗力，促进质检事业的和谐健康发展。近年来，河南省许昌市质检中心把构建质检文化、弘扬质检精神作为重要的发展课题来研究，通过构建健康向上的质检文化，推动质检事业的发展。

　　构建质检文化，要突出时代主题。发展是硬道理，发展是第一要务，而贯彻科学发展观是当前的时代主题。许昌市质检中心坚持以人为本，把贯彻科学发展观贯穿质检文化建设的全过程。我们立足自身工作实际，切实加强政治业务理论学习，提高干部队伍的整体素质。近年来，按照河南省质监局提出的“服务、发展、和谐、建设”八字方针的要求，围绕推进质检事业科学发展这个核心，引导和带领全体干部职工进一步转变工作作风，加快工作节奏，提高工作效率，真正把发展作为第一要务，做到“一切为了发展”。同时，我们在新一轮的思想解放中，重点解决好了“会不会发展”、“善不善创新”的问题，树立世界眼光，提升认知能力，更好地认识了规律，把握了规律，做到了按规律办事，并通过积极谋划质检文化建设的新思路、新举措，找到了工作的突破口和制高点，有力地促进了事业的长足发展。

　　构建质检文化，要选准活动载体。质检文化博大精深，构建质检文化任重道远。我们在推进质检文化建设进程中，依托提炼和弘扬质检精神，搞好文明单位创建这一有效的活动载体，把质检文化建设开展得有声有色，富有成效。近年来，我们一方面注重总结和提炼质检精神，准确反映质检工作的行业特征，充分表现质检工作者的精神风貌。经过几年来坚持不懈的探索，总结提炼出以“崇学尚德、继承创新、公正无私、服务发展”为内容的质检精神，并在工作中不断地发扬光大。另一方面，还扎实开展了以“培育质检文化，和谐振兴中心”为主题的文明创建活动。在活动中，始终坚持把服务发展、服务基层、服务群众作为文明创建的重要内涵，广泛开展“文明科室”、“文明服务示范岗”和“文明服务标兵”评比活动，积极倡导和谐理念，培育和谐精神，坚持文明服务，正确履行检验职能，促进了质检文化建设，提高了质检队伍的整体形象。

　　构建质检文化，要营造外部环境。今年的全国质量监督检验检疫工作会议提出：“按照建设大质检文化的要求，大力推进学习型机关建设，努力营造浓厚的学习氛围。”近年来，我们正是把营造良好氛围作为推进质检文化建设的重要抓手，坚持两手抓，即一手抓硬件建设，先后建成了图书阅览室、荣誉室和健身房等文化娱乐场所，为干部职工拓宽视野、振奋斗志及强身健体提供有力保证；一手抓软环境建设，通过完善各项管理制度，规范管理程序，畅通沟通渠道，加强廉洁自律，严肃工作纪律，严格考勤制度，强化服务意识等制度建设，建立健全监督制约机制，确保各项工作正常开展。

　　（作者单位：河南省许昌市质检中心）