山东省滨州市质监局：探索队伍建设新思路

　　这是为新一年的工作打基础、定基调的一项重要举措；

　　这是为探索服务地方经济发展，增强全局干部职工服务博兴经济建设大局，提高服务企业水平这个宗旨的有效手段；

　　这是进一步密切同生产企业关系，促进质监局与企业间的互相理解和支持的捷径；

　　这是拓宽队伍建设渠道，解决干部职工服务有效性、服务态度问题，提升服务意识的一次成功尝试。

　　“刚开始我认为来挂职的公务员们得像‘财神爷’一样供着，没想到他们来了之后不但扑下身子真打实干，还为公司顶起了一片天。”日前，笔者跟随山东省滨州市质监局帮扶小组到企业采访，京博控股董事长马韵升对博兴县局先后选派到企业挂职锻炼的29名公务员作出如此评价，“公务员们刚来没几天就张罗着办起了企业质量管理培训班，在商界摸爬滚打这么多年的十几位部门经理都成了他们的学生。”

　　为响应国家构建大质量工作机制建设，按照滨州市质监局“素质提升年”和“规范管理年”的总体部署，进一步做好深化“服务企业年”各项工作，滨州博兴县质监局在2010年创新性实行选派干部职工到企业挂职锻炼制度。

　　学习锻炼期间，博兴县质监局工作人员被分配到一线车间或化验室，与企业职工同吃、同住、同工作。企业选择业务能手为挂职公务员培训业务知识，公务员结合企业的实际情况，充分发挥各自优势，帮助企业实实在在解决具体问题，实现了双赢。渤海实业公司负责人认为，质监局是第一个到企业来开展此类活动的机关单位，技术人员到企业学习锻炼的同时，也给企业在提升产品质量、确保特种设备安全等方面给予了很大的帮助，这项举措为双方的长远发展作出了探索。