福建省福州市质监局强化五种能力提升干部队伍素质

　　一是提高党务干部的业务能力。组织全市系统党务干部集中进行培训，重点就基层党支部工作、党建“三级联创”、创建资料整理和党建活动的组织等方面进行交流研讨，使广大党务干部受到一次系统、全面的教育。

　　二是提高在职干部的表达能力。分别从福州市质监局机关、直属单位和基层局党支部中，挑选了13名选手开展了“科学发展我先行”的主题演讲比赛，进一步提高了广大干部的语言表达能力。

　　三是提高年轻干部的学习能力。去年共完成了20名干部的学历更改审核，另有4名干部考上了硕士研究生，使现有在读硕士研究生达16人。福州市检验所根据“国家气体中心”建设需要，自培博士生1名、硕士生1名，引进博士生1名、硕士生4名。

　　四是提高挂职干部的适应能力。福州市质监局党组高度重视干部挂职锻炼工作，去年安排两名干部分别到福清市局和平潭县局挂职锻炼，还定期看望、慰问并听取他们对挂职锻炼的体会和建议。

　　五是提高后备干部的实战能力。以见习、交流、跟班学习等方式加速提升后备干部的业务能力，制定了《2009年岗位交流学习计划》，去年安排了7名基层干部到福州市质监局相关部门（单位）跟班学习，安排了7名干部在副科级领导岗位上见习。