思想政治工作切忌假大空

　　思想政治工作是精神文明建设最基础性的工作，也是促进物质文明建设和政治文明建设的思想基础。但是从一些单位多年的思想政治工作实践来看，传统的说教式、填压式思想政治工作效果并不理想，部分干部职工对这种工作方式已经产生了厌烦和抵触心理，甚至把思想政治工作看作是“假、大、空”的同义词。针对这种状况，积极探讨思想政治工作机制创新，使思想政治工作具有更强的实效性、针对性，成为精神文明建设的一项紧迫任务。近年来，德州检验检疫局思想政治工作以贯彻落实科学发展观为主线，积极探讨教育工作模式的创新，取得了一定成效。

　　实现思想政治工作内容创新，增强思想政治工作生活气息。坚持思想政治工作从“生活中来、到生活中去”的思路，把普通职工最关心、最直接、最现实的问题纳入思想政治工作的内容，做到政治理论生活化，生活细节理论化，使思想政治教育内容饱含生活元素，充满生活色彩，富有生活气息，让思想政治工作始终充满吸引力和感染力。

　　为及时掌握职工思想动态，了解职工所思、所想，德州局党组坚持每月开展一次多层次谈心活动，主要领导与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与本部门全体职工之间，进行广泛的谈心活动，谈心内容包括工作、学习、生活、家庭等方面，家事、国事、天下事，无所不在，既有“大政方针”，也有“家长里短”。通过开展谈心活动，不仅可以增进上下级之间相互了解，融洽了干群关系，还可以及时化解工作生活中的矛盾，调动全局上下的积极性，增强集体凝聚力。近几年来，德州局根据谈心活动职工提出的建议，想群众所想、急群众所急，建立了图书室、职工健身俱乐部、改善了办公设施和办公环境，帮助有困难职工解决了子女入学、家属就业等实际问题，减少职工的后顾之忧，把温暖送到每一位职工的心槛上。

　　实现思想政治工作载体的创新，提高思想政治工作覆盖面。德州局结合正在开展以培育社会主义核心价值观为重点的机关文化建设活动，把思想政治工作融入到机关文化建设的大课堂中去，在丰富思想政治工作载体上做文章，在改变思想政治工作形式上下工夫，用干部职工喜闻乐见的方式打造具有检验检疫特色的机关文化，引导每名干部职工积极参与到机关文化建设当中，真正使积极健康的机关文化理念入脑入心，确保思想政治工作不留空白，不留死角，营造起干事创业、勤政廉洁的机关文化氛围，提高全局干部职工思想政治水平和拒腐防变意识，着力构建健康向上的思想道德体系。在做好日常思想政治工作基础上，德州局积极探讨工作载体的创新，做到了“三个一”，即：

　　读一本好书。根据个人爱好和工作需要，局党组每年要求职工读一本经典文学、名人传记、历史、成功励志、业务培训、思想政治理论等方面的书籍，并注意做好笔记。通过开展读书活动，不断提高职工的政治理论水平、文学素养和检验检疫业务技能，缩短知识更新周期，深入开展学习型机关建设。

　　创作一部有教育意义的文艺作品。为充分调动全体干部职工参与思想政治教育工作的积极性和主动性，德州局要求各科室每年根据发生在身边的勤俭节约、爱岗敬业、无私奉献、廉洁勤政等方面典型案例，创作一部小品、配乐诗歌、音乐快板等形式文艺作品，在局内交流演出。采取这种寓教于乐的活动，使思想政治工作更加贴近工作实际，贴近人们的日常生活，更有吸引力，更具震撼力。让广大干部职工在自娱自乐中有所收获、有所启发。

　　写出一句格言警句。局党组要求全局每名干部职工根据自己的工作特点，写出一句履行职责的格言警句，并把这句格言用玻璃镜框镶嵌起来放在自己办公室，随时可以看见。既是对工作对象的服务承诺，便于接受他人监督；又是自我加压的动力，时刻提醒自己工作中不能有丝毫懈怠。

　　实现思想政治工作考核方式创新，注重思想政治工作的效果。思想政治工作的效果具有抽象性、内在性的特点。如何建立健全行之有效的考核体系，是确保教育效果的重要保证。近几年来，德州局结合绩效管理考核制度的实施，不断加大思想政治工作考核力度，实现了日常考核和年终考核相结合、专项考核与综合考核相结合的考核模式。一方面要注意做好专项工作开展情况的考试验收。对每年确定的思想政治教育专项活动，严格考试验收活动。如近几年先后组织了四五普法、党的十七大理论知识、科学发展观、党的基本知识、《公务员法》、“迎国庆、迎全运，讲文明、树新风”等专项学习活动考试。以上考试题目由上级部门拟定，采取闭卷考试形式，考试后公布考试成绩。通过以考促学，增强了全局上下参与思想政治教育的自觉性、积极性和紧迫性。另一方面，思想政治工作考核要纳入年度综合考评体系，与检验检疫中心工作一起部署、一起组织实施、一起考核验收，真正实现“两不误、两促进”，并不断提高思想政治工作在综合考核体系中的权重，对重大项目实行一票否决。