云南省质监局召开干部大会

　　随着全系统机构改革工作的深入推进，面对职能调整和机构变化的新形势，结合当前领导干部在同一地方或岗位任职时间较长、部分领导同志年龄偏大等问题，为进一步整合优化干部资源，实现干部队伍年轻化、知识化，使领导班子真正出生产力、出凝聚力、出战斗力，为云南省质监事业的发展提供坚强有力的组织保证，近期，云南省质监局借机构改革契机，对云南省质监局机关、部分州（市）局处级领导干部进行了调整。这次调整的干部较多，涉及面较广，干部交流的力度也超过了以往。11月30日上午，云南省质监局召开干部大会，机关全体人员参加了会议。云南省质监局组织人事处朱美兰宣布了云南省质监局机关在今年机构改革中干部调整的结果。

　　会上，云南省质监局党组书记、局长李元书同志做了重要讲话，对广大干部进行了爱岗敬业教育，要求干部职工热爱岗位、勤恳务实、清风正气。重点强调了以下几点：

　　一、此次干部调整是在云南省政府、云南省编办组织开展“三定”工作的基础上进行的，考虑到工作需要、事业发展需要及干部培养锻炼、干部个人特长、个人要求等方方面面的因素，而做出的比较符合当前质量技术监督事业发展实际的决定。

　　二、此次干部调整得益于云南省委、省政府的关心和对质量技术监督部门编制、领导职数的照顾；得益于年龄稍长的同志对云南省质监局党组干部任职最高年龄的理解和支持，自觉服从党组的安排。调整之后，干部平均年龄大大下降。

　　三、新成立的处室要站在全省的高度，强化服务意识，在为全省质监事业发展中比成绩、比贡献，不要谋求小集体、部门和个人利益。

　　四、云南省质监局机关处以上领导和非领导人数，占到了机关总人数的三分之二强，官多兵少，这是机关普遍存在的问题。这就要求我们的处级干部们要身体力行，身先士卒，率先垂范，不仅要做好指挥协调工作，也要做好一些具体工作，不能只动口、不动手，当甩手掌柜。特别是新提拔的干部，要多谋事少谋官，不能以为提拔了，就可以动口使唤人了、不干或少干工作了，等着要办公室、要车子了。相反，还要在以前的基础上，更加踏实、更加勤奋地工作，在实际工作要承担更重的工作任务，要以深入的作风、出色的工作回报组织和广大干部职工的信任。

　　会后，人事处将按照规定，认真履行干部任免的程序办理相关手续。此次干部调整是在充分酝酿、认真考察、广泛征求意见、严格按照组织程序的基础上，综合考虑事业发展需要、优化干部队伍结构、提高领导干部素质等方面因素进行的，整个调整工作得到顺利、平稳地进行，标志着省局“三定”工作取得了阶段性的进展。